日本男性平均年薪是多少？

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今天去北野天滿宮買了十二生肖神籤回來送給YouTube頻道的觀眾。外面真是太寒冷了。大家好，我是住在京都的kevin。

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記得前幾年朋友來日本探我時一起吃晚飯，朋友對日本事物很有興趣，他問我做樓面侍應月薪多少。我答他，22萬日元(約1萬6千港元)左右吧，扣了稅及保險後，應該剩下17萬日元(約1萬1千港元)左右。朋友問我他人工算不算高，我答他，當然不算，做餐廳侍應，怎會人工高。日本和香港都是自由巿場資本主義，制度上不會有太大分別。日本不會反常，如樓面侍應薪金水平會高過寫字樓文員。

說回主題，今次想講解日本 男性平均年薪。男性？沒有錯，日本也是自由巿場資本主義，但和香港最大的分別便是男女待遇。如大家所知，日本重男輕女。先看看日本內閣的官員男女比率便會發覺女性人數少得可憐。

現在日本內閣有20人，其中"法務大臣"的上川陽子和"内閣府特命擔當大臣(男女共同參與)"橋本聖子2位是女性，佔全體的10%。世界經濟論壇發表的全球性別差距報告裡，2019年日本的排名是153個國家中的第121位。順帶一提，中國排第106位，南韓排第108位，排名都比日本高。日本歷史以來沒有女性的首相，而現在女性是不可當天皇。

事實上，日本社會男女不平等，在薪金上 當然男女也有差別。我相信很多香港人和台灣人也難以接受日本在薪金上男女會有差別。那麼看看日本男女的平均年薪吧。資料是2012年的。

男性：平均 482萬 (35.9萬港元、130.5新臺幣)
女性：平均 442萬 (32.9萬港元、119.7新臺幣)

香港2019年6月 金融及保險活動平均月薪為 $21,326 ，年薪$25.6萬 (以月薪的12倍計)

男性比女性多拿10%薪金，真是不公平。我相信平均這數字部分是受女性升職機會比男性少現象所影響。我在日本工作了10年，很少遇見女性的管理階層。在我印象中應該少過10%。還有，部分女性會在婚後或產後離職，所以隨年齡上升薪金也上升這個現象令女性平均年薪低過男性。

現在日本公司招聘時，同一職位男女要同薪金。但這是最近的事情。如看一些比較舊的日劇，如90年代的，時常看見辦工室內女性員工穿着制服。上司會命令她們影印和泡茶。有男性同事到外地出差回來時，會將手信交給女員工，女員工負責把手信工派給辦工室內各個員工。大家應該可以想像當時女性的地位低得很。2000年代後的日劇如「超級特派員」(ハケンの品格， 篠原涼子主演，2007年)和「工作狂人」(働きマン，菅野美穂主演，2007年，漫畫原作)才開始漸漸以打工女性為主角。

日本在60，70年代經濟起飛，男女不平等漸漸受社會矚目。有關工作上的男女平等法例，男女就業機會均等法(男女雇用機会均等法)在1986年實施、內容是禁止雇主在招聘，分配職位，升職，福利，離職等方面以性別為理由提供不同的待遇。

對數字敏感的你應該會發現，1986年實施工作上男女平等的法例，為何到2000年代日劇才以工作女性為主題呢？因為1986實施的法例是沒有強制性，只是希望各企業的雇主努力遵守。這種做法和日本政府在疫情下不實施行動限制(lock down)相同，只是求國民合作。

1986年實施的工作上男女平等法例沒有強制性，是因為政府就當時社會的風氣，知道不能一下子強制這條法例，認為國民需要時間適應。在1999年，政府修改這條法例，改為強制性。看日劇和日本動漫主題，便可以了解當時日本的文化和社會風氣。

再說少少在薪金上日本和香港的分別。香港會以不同行業來計算平均薪金，日本也會這樣做，但主流是以年齡來計算。

20~29歲  男：371萬  女：321萬
30~39歲  男：484萬  女：377萬
40~49歲  男：573萬  女：403萬
50歲以上  男：661萬  女：431萬
2019年9月~2020年8月的數字
資料來源 https://doda.jp/guide/heikin/age/

為何日本主流是以年齡來計算平均薪金呢？這是由於另一個日本文化「年功序列」。以年資來訂定薪金，在職時間越長薪金越高。年功序列這文化很有趣，我會在另一篇文章介紹一下。我相信香港人不會理解也不能接這個文化。

在日本，女性不單在工作上地位低，在家庭的地位也不高。夫妻在家庭內吵架時，男方會向女方說，我辛苦工作賺錢養家你才有溫飽，女方便沒法反擊。很可怕。

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